Salve<br><br>Il sabato 17 gennaio 2015, Geo DrinX <<a href="mailto:geodrinx@gmail.com">geodrinx@gmail.com</a>> ha scritto:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">Il giorno 17 gennaio 2015 19:25, nnnfor <span dir="ltr"><<a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','nnnfor@alice.it');" target="_blank">nnnfor@alice.it</a>></span> ha scritto:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">E' il vizio comune di tutti i bandi per enti pubblici: sovraccaricare di<br>
competenze anche inutili il profilo professionale richiesto !<br></blockquote><div><br></div><div><br></div><div>A pensar male, potrebbe una "combinazione" di competenze che "guarda caso" corrisponde a qualcuno già noto ?</div><div><br></div></div></div></div></blockquote><div><p dir="ltr">No, evidentemente mi sono spiegato male chiariamo subito che il bando in sé non ha niente che non va...</p><p dir="ltr">Per una volta non volevo criticare e sparare a zero su una amministrazione che con non poca fatica sta tenendo in piedi un servizio SIT di qualità...</p><p dir="ltr">Non credo affatto che le competenze elencate siano "troppe" o male espresse.... (@geodrinx tra l'altro visto gli appalti precedenti sono certo che il bando non sia "indirizzato", tra l'altro è al massimo ribasso) io mi ci ritrovo pienamente e la mia azienda parteciperà senza problemi.</p><p dir="ltr">Quel che mi chiedo è se è giusto misurarele competenze con il numero di software che uno sa usare... La mia impressione è che ci sia "qualcos'altro" che rende comoetente chi si occupa di GIS, ad esempio sapere QUALE software utilizzare per determinate operazioni...</p>Vorrei riflettere su come misurare le nostre competenze e quindi come migliorare in generale la formazione di chi fa il nostro mestiere...</div><div><br></div><div>Anche la strada di valutare i titoli accademici non è detto sia la migliore, si rischia di perdere di vista un certo tipo di produttività che ad es. Per gli enti cartografici è importante...</div><div><br></div><div><br></div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
E poi magari il reale lavoro che effettivamente si deve svolgere è molto più<br>
banale.</blockquote></div></div></div></blockquote><div>Fidatevi, no.</div><div><br></div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Mi chiedo poi, questo "mostro" con tutte queste popò di conoscenze che<br>
indicano nel bando .... quanto dovrebbe essere pagato ?<br></blockquote><div><br></div><div>Praticamente, occorre un direttore d'orchestra per poi suonare più banalmente il piffero.</div><div><br></div></div></div></div></blockquote><div>Eh, non avete googlato abbastanza... È un bando di fornitura personale, rivolto alle aziende</div><div><br></div>Tornando a bomba: come si misura un buon cartografo GIS?<div><br></div><div>Amefad</div><div><br><div><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
</blockquote></div>